Konkurencja umiejętności: Prowadzę drogę, dążąc do bycia rzemieślnikami z odwagą —— Struktura stalowa Eihe ma czwarte umiejętności konkursu

Aby wspierać pozytywną atmosferę konkurencji, uczenia się, nadrabiania zaległości, pomocy i przewyższenia, zwiększenie umiejętności operacyjnych i świadomości wysokiej jakości pracowników oraz promowanie wymiany umiejętności zawodowych wśród pracowników, Qingdao Yihe Structure Group Co., Ltd. niedawno przeprowadził czwarty konkurencja umiejętności. W wydarzeniu wybrano stu pracowników warsztatów z pierwszej linii. Po ocenie każdego wpisu panel konkursu przyznał 22 pracowników.

Konkurs zachował te same dyscypliny, co poprzednie lata: oznaczenie układu, spawanie CO₂, spawanie halsowe i spawanie łukowe zanurzone. Po intensywnej konkurencji Kunwu i Wu Cunliang zdobyli pierwszą nagrodę w zakresie oznaczania układu, Xu Xuesong i Yang Shuangwei przyjęli pierwszą nagrodę w spawaniu Co₂, Xin Zhaojun zabezpieczył pierwszą nagrodę w spawaniu, a Che Caijun twierdził, że pierwsza nagroda z zanurzonego arc. Podczas ceremonii wręczenia nagród Liu Jiapping, wiceprezes firmy i Wei Xiaoxian, dyrektor zakładu produkcyjnego, przedstawili zwycięzcom certyfikaty i premie gotówki  

Podsumowanie wiceprezydenta Liu Jiappinga

Podkreślił potrzebę pełnego wdrożenia ustalonych ustaleń pracy, wzmocnienia hierarchicznej odpowiedzialności i zapewnienia drobiazgowego wykonania wszystkich zadań. Wszystkie działy powinny zwiększyć koordynację, niezwłocznie rozwiązywać pojawiające się problemy i zachować rygorystyczną i drobiazgową etykę pracy. Rozwój oparty na innowacjach musi być priorytetowy, z proaktywnym badaniem nowych metodologii w celu wstrzykiwania trwałego pędu w nasze działalność. Wreszcie należy wzmocnić rygorystyczne mechanizmy nadzoru i rozliczalności, gwarantując, że każdy cel spełnia wysoką jakość i wydajność. Stanowi to ogólny wymóg naszej następnej fazy pracy.